Restrukturyzacja firmy - firm restructuring

ogół przedsięwzięć zmierzających do zmiany istniejącej struktury organizacyjnej na nową bardziej sprawną i charakteryzującą się wyższą efektywnością, czyli dostosowanie organizacyjne, techniczne i ekonomiczne do wymagań zmieniającego się otoczenia (rynku) zapewniające jej lepsze zaspokajanie jego potrzeb i korzystniejszą współpracę.
Restrukturyzacja wewnętrzna przedsiębiorstwa oznacza wewnętrzną modyfikację jego struktury w kierunku aktywizacji rynkowej i marketingowej, poprawy ekonomiki i finansów, usprawnienie techniki i technologii oraz systemu zarządzania.
Restrukturyzacja firmy może być dokonywana różnymi sposobami. Najczęściej spotykane to:
 podział dużej firmy na kilka mniejszych spółek prawa handlowego o równorzędnym statusie i ograniczonej wyspecjalizowanej kompetencji;
 przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego w jednoosobową spółkę skarbu państwa, czyli tzw. komercjalizacja;
 zmiana proporcji i znaczenia zasadniczych funkcji przedsiębiorstwa: marketyzacja przedsiębiorstw, rozbudowa sieci dystrybucyjnych, badania rynku, rozbudowa działu badań i rozwoju itp.;
 zmiana organizacji i form własnościowych prowadzenia działalności racjonalnej na rzecz pracowników przedsiębiorstwa (sprzedaż majątku socjalnego lub jego dzierżawa, tworzenie samodzielnych jednostek gospodarczych świadczących usługi na rzecz firmy);
 zmiana struktury zatrudnienia, np. ograniczenie udziału pracowników bezpośrednio produkcyjnych na rzecz pracowników zatrudnionych w działalności marketingowej, badawczo rozwojowej, w przetwarzaniu danych itp.
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa nazywana jest także mikrorestrukturyzacją. Realizowana jest ona bezpośrednio w przedsiębiorstwie, ale powinna być ściśle powiązana z makrostrukturyzacją i restrukturyzacją sektorową.
[J. Penc]