Atestacja pracy - certification of work, attestation of work

– ocena stanowiska pracy z punktu widzenia jego przydatności eksploatacyjnej i ergonomicznej. Ocenie tej podlega poziom techniczny stanowiska pracy (jakość wyposażenia), poziom technologiczny i organizacyjny a także warunki pracy i zabezpieczenie bhp oraz warunki ekonomiczne.
Przy atestacji pracy (stanowiska roboczego) uwzględnia się następujące czynniki:
 zastosowane oprzyrządowanie, obsługę stanowiska pracy;
 proces technologiczny, mechanizację produkcji i pracy;
 bezpieczeństwo i higienę oraz fizyczne warunki pracy;
 podział pracy, kooperację i stopień znormalizowania pracy.
Atestacja pracy (stanowisk pracy) ma stwierdzić:
 przydatność eksploatacyjną, tzn. które stanowiska nie odpowiadają aktualnym rozwiązaniom technicznym i organizacyjnym;
 konieczność dokonania postulowanych zmian, tzn. opracowania propozycji racjonalnej reorganizacji określonych stanowisk pracy, względnie ich likwidacji, gdy usprawnienia są niemożliwe, bądź nie celowe;
 potrzebę ustalenia komu należy wypłacać dodatki za pracę w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia.