Aspiracje - aspirations, ambitions
– dążenie do zajęcia lepszego od zajmowanego dotychczas miejsca na subiektywnej ,,skali wartości”, zmiany dotyczące osiągnięcia przez jednostkę (organizację) celu działania, a więc wykonanie podejmowanych czynności prowadzących do powstania wytworu lub wytworów w określonej ilości i jakości w danym okresie czasu oraz przy odpowiednim nakładzie sił i środków. Są one wyznaczone z jednej strony przez indywidualne właściwości jednostki, z drugiej przez warunki zewnętrzne, w których jej działalność przebiega.
W zależności od relacji aspiracji i warunków osobistych jednostki można wyróżnić realistyczny, zawyżony i zaniżony poziom aspiracji rozumiany jako ,,stopień trudności celu, do którego dąży dana osoba” (K. Lewin).
Podstawą działania jednostki i organizacji (kierownictwa), powinny być aspiracje realistyczne, tj. dostosowane do osobistych warunków jednostki czy możliwości ekonomiczno-technicznych organizacji. Właściwe wyrażenie aspiracji oraz możliwości ich urzeczywistnienia jest z pewnością jednym z podstawowych warunków efektywnego działania jednostki, grupy czy organizacji.
Jak wykazują badania osiągane sukcesy podnoszą poziom aspiracji, niepowodzenia zaś go obniżają. W odniesieniu do wielu osób poziom ich aspiracji odpowiada ich warunkom osobistym (wykształcenie, predyspozycje intelektualne itp.), lecz nie jest dostosowany do zewnętrznych warunków działania, stanowiąc główną barierę w urzeczywistnieniu tych aspiracji.
Zobacz również:
dojrzałość zawodowa
,
doświadczenie życiowe
,
grupa odniesienia
|