Efekt synergetyczny - synergistic effect

zjawisko polegające na tym, że współpracujący ze sobą pracownicy (elementy systemu) dają wypadkowy wynik pod jakimś względem większy (większa wartość lub niższy koszt), niż prosta suma skutków wywołanych przez działanie każdego pracownika (elementu systemu) z osobna (indywidualnie).
Osiąganie efektu synergetycznego stanowi sens tworzenia oraz istnienia i rozwoju wszelkich organizacji. Synergia jest źródłem, które pozwala osiągnąć korzyści obu stronom biorącym udział w grze organizacyjnej. Oczywiście wysokość sumy korzyści zależy od przyjętych reguł gry, czyli od ustaleń między uczestnikami a organizacją jako całością. Stosunki między organizacją a jej uczestnikami mają charakter ,,gry o sumie niezerowej”, tzn. że jeden uczestnik może wygrać więcej aniżeli tylko tyle ile drugi straci (gra o sumie zerowej), gdyż rezultat zorganizowanego współdziałania jest większy niż suma rezultatów ich działań pojedynczych.
[J. Penc]