Adaptacja administracyjna - administrative adaptation
– organizacyjny proces decyzyjny złożony z wielu decyzji odcinkowych i organizacyjnych, podejmowanych przez różne części organizacji według standardowych procedur dla lepszego przystosowania się jej do wprowadzanych zmian w działaniu. Struktura zazwyczaj zawęża możliwości wprowadzania zmian; chociaż cechuje ją pewna elastyczność, to jednak przeważa w niej proces inercji. Toteż wymaga ona celowych przekształceń, aby wewnętrzna sieć powiązań w firmie dobrze służyła realizacji jej zadań strategicznych. Doskonalenie struktury może dokonywać się w wyniku stopniowej modyfikacji, bądź też przez ,,przewrót” umożliwiający przejście do zupełnie innej jej konfiguracji. Często właśnie wymaga ono gruntownej reorganizacji w drodze działań admini-stracyjnych, które wymusza presja czasu.
Zobacz również:
cykl życia organizacji
,
wrażliwość na zmiany.
|