koncepcja usprawniania działania organizacji (firmy) prowadząca ją na wyższy poziom funkcjonowania, opierająca się na przekonaniu, ze podstawą jej sukcesu są ludzie. Dlatego też należy tak doskonalić organizację, aby dowartościować pracujących w niej ludzi; tak oddziaływać na procesy zachodzące między jednostkami i grupami, aby ludzie mogli się rozwijać i współpracować ze sobą w atmosferze otwartości i zaufania.
[J. Penc]
Bilans płatniczy - zestawienie ogółu należności i zobowiązań zagranicznych kraju. Jest on sporządzany w wyrażeniu finansowym w okresach rocznych i obejmuje wszystkie...