różnica między pożądaną a aktualną pozycją przedsiębiorstwa. Analiza tej luki stanowi jedną z podstawowych metod badania dostosowania obecnych kierunków działania przedsiębiorstwa i będących ich pochodną strategii do zamierzeń wynikających z potrzeb otoczenia i przewidywanych w nim zmian w przyjętej cezurze czasu.
Wynagrodzenie pracowników - pensje wypłacane przez pracodawców pracownikom oraz uzupełniające świadczenia pieniężne, takie jak składki na publiczne i prywatne fundusze...