Koszty pracy - labour costs
koszty osobowe; suma wynagrodzeń wypłacanych zatrudnionym za rzeczywiście wykonaną pracę i kosztów (korzyści) nie związanych bezpośrednio z wykonywaną pracą, poniesionych przez pracodawcę na rzecz pracobiorcy w formie pieniężnej i niepieniężnej. Wynagrodzenia za wykonaną pracę obejmują: płacę według ustalonej stawki za jednostkę obowiązującego czasu pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i za przepracowane dni wolne od pracy zgodnie z ustawą o pracy, premie i dodatki wypracowane periodycznie oraz dodatki wyrównawcze. Dodatkowe koszty pracy stanowią zaś bardzo obszerną pozycję zależną od ustawodawstwa pracy, ustawodawstwa socjalnego i obciążeń podatkowych pracodawcy. Zawierają one wiele pozycji, jak np.: wynagrodzenia za dni urlopowe, dni nie przepracowane z powodu choroby czy opieki nad chorym członkiem rodziny, gratyfikacje, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe itp.
W krajach o niedużych świadczeniach socjalnych dodatkowe elementy kosztów pracy stanowią około 30% całości kosztów pracy, a w krajach o rozbudowanych świadczeniach socjalnych udział ten wynosi nawet 50%.
[J. Penc]
Zobacz również:
praca
,
czas pracy
,
płaca
|