Metody rozwiązywania problemu - methods of solving problems
świadomie stosowane sposoby postępowania składające się z zespołu celowych czynności i środków dających największe szanse zadowalającego rozwiązania problemu przy posiadanym stanie wiedzy i doświadczenia.
Według W. Huarlimanna można wyróżnić osiem grup takich metod, a mianowicie:
1. Metody recepcyjne: metody dane przez naturę, poznawane w wyniku uczenia się i nabywania doświadczenia (negowanie, działanie kontrolowane, wzory zachowań, wiedza, umiejętności osobiste, umiejętność zespołowa).
2. Metody asocjacyjne: metody odwołujące się do niezwiązanego z niczym myślenia (fantazja, ciekawość, wolna wymiana poglądów, poszukiwanie pomysłów).
3. Metody zbierania i porządkowania: metody te polegają na przechodzeniu od myślenia swobodnego do bardziej uporządkowanego (metody semantyczne, heurystyczne, praca grupowa, porządkowanie itp.).
4. Metody kombinacyjne: metody te polegają na skojarzeniach w rozwiniętej formie i są one metodami twórczego myślenia (kombinowanie, negacja i konstrukcja, dystansowanie, poszukiwanie przyczyn itp).
5. Metody dedukcyjne: metody logicznego myślenia, opierające się na dedukcyjnym toku rozumowania (dedukcja, metody analityczne, abstrahowanie, ustalanie granic i inne).
6. Metody modelowania: metody tworzenia modeli i ich badania oraz interpretacji wyników badań (kwantyfikowanie, optymalizacja matematyczna, metody badań operacyjnych, modele numeryczne i nienumeryczne).
7. Metody indukcyjne i rozwiązania kompleksowe: metody opierające się na myśleniu indukcyjnym i dające całościowy przegląd badanych zjawisk (metody morfologiczne, metody empiryczne, próby, testy itp.).
8. Metody zintegrowane i kombinacje metod: metody te stanowią kombinację metod omówionych wcześniej (integracja, iteracja, modele myślowe, modele zarządzania, metody badania i rozwoju).
[J. Penc]
Zobacz również:
problem
,
rozwiązywanie problemu
|